株式会社ウィザス（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：生駒 富男）は、日本のデジタル業界における人材不足の解消を目指し、外国人システムエンジニア育成プログラムを実施する中で、新たなトライアル採用型インターンシップ支援による人材紹介サービスを開始いたします。

日本のデジタル業界は、急速な技術革新に伴いシステムエンジニアの需要が高まっている一方で、深刻な人材不足が問題となっており、2030年には最大で78.7 万人ものIT⼈材が不足すると予測されています。（※１）この問題を解消するため、当社は、昨年度より海外のIT大学および現地パートナー企業との産学連携体制による独自の日本語教育とITスキルプログラムを導入したシステムエンジニア人材育成を推進しております。
※１：経済産業省「みずほ情報総研/IT人材需給に関する調査」より

当プログラムの参加者は、現地IT大学に在学中、IT関連企業様とのマッチングを行い、リモートインターンシップによるトライアル採用の中で、受け入れ企業様のニーズにフィットした実践的なスキルを習得します。また、現地パートナーと当社のサポートにより、求められるITスキルや日本語・日本文化教育を実施することで、本採用後の育成期間の短縮に併せ、ミスマッチによる早期退職の防止を図ります。なお、企業様のご要望に応じて、インターンシップを導入せずに、IT人材をご紹介することも可能です。


トライアル採用型インターンシップのイメージ

ITエンジニアの人材不足は、日本のデジタル経済の成長にとって重大な課題です。当社は、グローバルな視点での教育改革と人材育成による日本国内におけるIT人材不足の解消に寄与し、当社グループグローバル事業の拡大にも繋げていく所存です。



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